1. qod*** 2013-03-29
2. 정말 필요한 정책이지만 또 한편으로는 젊은 사람들의 불만도 많은 정책이더라구요 젊은 시민인 한명으로서 개인적인 의견은 꼭 필요한 정책이라 생각합니다.

1. opi*** 2013-03-28
2. 주요 토의 자료를 어디에서 구할 수 있습니까?

1. lcs*** 2013-03-27
2. 현재 베이비 부머 세대의 정년 및 퇴임으로 인한 대규모 이직은 심각한 사회문제이다.
   서울에서는 서룰 Hi 창업스쿨이라는 2개월 여의 창업과정을 상,하반기 정기적으로 운영하고 있다.
   기수별 모임까지 이루어질 정도로 활성화되어 있으나, 역시 창업이라는 어려운 난관은 교육 이수를 해도
   거의 대동소이한 실정이다.
   베이비 부머 세대는 55년~63년까지 출생자의 공통적인 특징은 산업화시대에 성장기를 보내 비교적
   일자리에 어려움을 못느낀 세대라 할 수 있다.(90년대 초 학번 출신은 대기업을 골라서 취업 할 정도 였다.
   비교적 성취감을 느낀 중산층 출신이 많다보니 편의점 (5년 노예계약)쪽 진출이 허다해서 필자는 라디오 방송을 4개월간 진행하며, 편의점 사업의 어려움- 가이드 역할을 한 기억이 납니다.(2011.11~2012.3)
   -그래도 안정적인 창업지원은 창업스쿨을 통한 체계적 시스템 프로그램-- 최소 2개월간 출석관리를 통한 시험 및 창업-지원 자금부터 알선하는 제도 도입이 필요하다. 금융기관과 협의 장기 저리로 융통하는 제도권으로 창업자를 유치, 안정적인 단계별 프로세스가 중요하다.

1. hom*** 2013-03-27
2. 분명 필요한 토론이였네요, 10년 후에는 아주 큰 논란거리가 되리라 예상하고요, 아래 의견에 대한 내용을 보고 싶은데 한글파일이네요; 다양한 접속자를 위해 한글과 워드를 함께 제공해 주셨으면 합니다.

1. bky*** 2013-03-27
2. 수고하십니다. 담당자 님 부천 원미구상동 사는 이봉규 라합니다. 노인일자 의견을 첨부화일로 보냅니다. 길지만 끝까지 읽어주시면 고맙겠습니다.

첨부파일 | 노인일자리의 형평성에 대한의견.hwp

1. pky*** 2013-03-25
2. 베이비 세대의 일자리 창출이 시급하다.도서관이나 관공서에 경비업무도 충분히 할수있는데,젊은이들을 꼭 배치하는 이유가 무언지? 현재의 베이비 세대는 옛날의 늙음이 아니라, 엄청 건강하시고 진취적 이시다. 시니어의 일자리 창출에 도움을 많은 의견 수렴이 필요로한다, 젊은이들은 생산적인 작업을 해야하는데,,( 경험 이다만,편한 작업에 취하다보면,나이듬에 아무런 작업도 할수가 없다 고 새악이 된다.정신적인 병들음?)너무나도 현실이 아쉽다..젊은이들에게 할수 있는 일들이 따로 있다고 생각이 된다....